8月11日（rì）下午，公司2013-2014考核期技術人員述職報告會在科技大樓二樓大（dà）會（huì）議室召開。公司領導王荃、及參（cān）加考核單位主管技術的領導、技術人員，共60餘人參加了會議。述職報告會由公司技術人員考核領導小組副組長、科技質量部部長姬舉旗（qí）主持（chí）。
首（shǒu）先（xiān），公司技術人員考核領導小組副組長姬舉旗對考核的總體情（qíng）況進行了說明，並對下一個考核期考核細則的改進思路做了介紹。
接著，10名考核結果為優秀（xiù）的技術人員進行了工作述職，述職人員結合本職工作，對考核年（nián）度內所開（kāi）展的主要（yào）工作、技術創新、經驗總結、存在的不足和未來的打算等方（fāng）麵進行了匯報與交流，匯報過程中贏得（dé）與會人（rén）員的陣陣掌聲。部分述職人員就如何做好創新工作、怎（zěn）樣更好（hǎo）地分析和預防相關（guān）業務的質量問（wèn）題、如何協（xié）調好與操作工的關係、如何培養（yǎng）新進技術人員等方（fāng）麵，提出了很（hěn）好的建議和意見，為公司進一步做好技術工（gōng）作（zuò）、完善考核內容等提供了借（jiè）鑒和新思路。
最後，王荃副總經理做了總結發言。他說，本次10名技術員的述職報告和經驗交流，有指標、有業績（jì）、有思路、有方法，特別是一些年輕（qīng）技術人員的快速（sù）成長，集中體現了技術人（rén）員隊伍欣欣向榮的特點。他強調：技術工作有其特殊性，不僅需要細致、嚴謹的工作態度（dù），也需要良好的信息（xī）溝通能力和管理能力，更需要大膽創新，公司的技術人員考核工作就是按照這個思路設計的，對考核中存在的不足，還要進行持續改進。希望大家充分理（lǐ）解考核的目的、內容（róng）和（hé）意義，也希望廣大技術人員參與（yǔ）、支持、理解考（kǎo）核工作，從公司技術工（gōng）作的大局出發看待考核工作，共同（tóng）推動技術（shù）人員考核工（gōng）作持續、健康的（de）發展。
您當前的位置（zhì）：
0917-3561172
陝西省寶雞市一起草 www.17c.com路（lù）53號