為了進一步提高全體中層幹部(bù)思想認識水平和自我學習能力。確保總經(jīng)理年度工作報告中(zhōng)各項工作順利落(luò)實到位(wèi)。2014年10月19日上午8:30-12:30,在科技大樓二樓會議室,公司人力資源部(bù)組織全體中層幹部,開展了一次以深(shēn)度管理為主(zhǔ)題的自學自(zì)講演講比賽。本次活動由公司副總經理袁軍為主持,黨委副書記付宗(zōng)喜等公(gōng)司領導出席本次活動。
此次活動由人力資源部細心籌劃,全體(tǐ)中層幹部認真配合,為了調動(dòng)大家的(de)積極參(cān)與度,此次(cì)活動有別(bié)於以往的演講(jiǎng)匯報。因(yīn)時間限製,本次演講活動隻能允許1/5的中層幹(gàn)部上講台(tái)與大家分享各自的學習心得(dé)。人力資源部采用抽(chōu)簽的方式,決定由誰上台演講。由於每一個人都有被選中的機會,所以大家都做好了充分的準備。通過(guò)此次演講活(huó)動,即使給大家一個交流學習的計劃,也是(shì)給全體中層(céng)幹部提供了一個上台演講的鍛(duàn)煉機會。在演講過程中,我們也(yě)發現了一些幹部,在演講過程中,缺乏演講的技巧和經驗,顯得比較緊張。人力資源部(bù)將在後期組織大家(jiā)進行相關演講(jiǎng)技能的培訓。使大家在第二階段的活動中(zhōng),發揮的更加出色。
活動結束後,由黨委副(fù)書記付宗喜同誌作(zuò)總結發言。付書記首先向上台演講的14位中(zhōng)層領導表示感謝,並充分肯定了大家第一階段學習的成績。同時也指出了部分同誌在演講(jiǎng)過程中的不足,並鼓勵大家在後(hòu)麵第二階段的活動中,取長補短,再接再厲。通過這次(cì)活動,各(gè)部門(mén)之間相互借鑒好的管理思路和經驗方法,為今後深(shēn)度管理工作(zuò)的開展提供了好的思路和建議。