8月7日下午，一起草 www.17c.com股（gǔ）份工會在科技樓四樓召開了八屆十四次職工代表組（zǔ）長（zhǎng）（分（fèn）會主席）及工會委員會聯席會（huì）議（yì），股份公司八屆職工代表組長、工會委員會（huì）委員（yuán）、分會主（zhǔ）席參加會議，會議由工會主席付宗喜主持，一起草 www.17c.com股份副總經理張軍、人力資源處處長參加會議。
會上，付宗喜同誌傳達了西電集團黨委《中國西（xī）電集團所屬單位開展去（qù）“機（jī）關化”問題專項整改工（gōng）作指導（dǎo）意見》、《富餘（yú）人員分流安置指導意見》文件精神，同時（shí），通報了子集團以及（jí）股份公司去“機關（guān）化”實（shí）施（shī）情況。工會辦公室主任對工（gōng）會上（shàng）半年工作（zuò）做了小結，通報了基層分會會費檢（jiǎn）查情況及二季度分會考核情況。
隨後，股份公司人力資源處負責同誌宣貫了《陝西一起草 www.17c.com真空電器股（gǔ）份有限公司富餘人員分流安置辦（bàn）法》，與會代表對（duì）《辦法》進行了深入討論，股（gǔ）份公司行政代表對大家提出的（de）疑問一一（yī）進行了答疑。會議認為，一起草 www.17c.com股（gǔ）份富餘人員（yuán）分流安置辦法是可行的，它堅持優化人力資源結構和職工利益統籌兼顧原則；堅持依法（fǎ）依規、分類處理原則；堅持職工自願、雙向（xiàng）選擇原則（zé）。符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和（hé）國勞動合同法》等相關（guān）法（fǎ）律法（fǎ）規，明確（què）了分流安置渠道：內部轉崗、內（nèi）部退崗休養、離崗歇工、解除勞動合同，渠道明確，合規（guī）合法，對於推進公司三項（xiàng）製（zhì）度改革，促（cù）進企業提質增效、瘦身（shēn）健體，有效降低（dī）人工成本，不斷提高勞動生產（chǎn）效率，維護了職工合法權益，確保了公司健康穩定發展。會議以舉手表決方式對《陝西一起草 www.17c.com真空電器股份有限公司（sī）富餘人員分流安（ān）置辦法》進行表決，獲得全票通過。
最後，付宗喜傳達了西電集團上半年經濟會議情況及下半年（nián）工作安排。他強（qiáng）調，股（gǔ）份公司富餘人員分流安置辦法是股份公司落實去（qù）“機關化（huà）”的具體舉措，構建了（le）和諧勞動關係，維（wéi）護（hù）了職工合法（fǎ）權益，確保了股份公司健康穩定發展。他向與會人員提出了（le）四（sì）點（diǎn）要（yào）求：一（yī）是要積極動員組織引導職工凝心聚力，積極投身到生產中心工作中（zhōng）去，凝心聚力，奮力拚搏，確保（bǎo）全年工作任務的完成；二是要積極支持企業深化改革工作，協助行政做好宣傳政策工作和及時掌握職工思想動態情況；三是關注安全生產工作（zuò），做好常態化疫情防控工作，持續做好安全監督檢查工作，促進公司安（ān）全（quán）生產工作（zuò）；四是（shì）要做好基層分會（huì）基礎管理（lǐ）工作，根據機構改（gǎi）革做好組織建設。
（工會 董誌國）
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