3月13日，中國（guó）西電集團（tuán）、中國西電（diàn）召開2024年人力資源、改革（gé）工作會議。會議以習近平新時代中國特（tè）色社（shè）會主義思想為（wéi）指導，全麵貫徹黨的二（èr）十（shí）大和中央經濟工作會議精神（shén），全麵落實中（zhōng）國電（diàn）氣裝備集團（tuán）公司2024年人（rén）力資源、改革工作會議和中國西電集團、中國西電2024年工作會議各項要求，全麵總結2023年人力資源、改革工作、分析當前形勢與問題、部署2024年重點任務。中國西電黨委副書記、總經理趙啟出席會議並講話。
會議指出：2023年度，公司人力資（zī）源結構進一步（bù）優化，用工效率（lǜ）持續提（tí）升，關鍵核心技術人才激勵提質擴麵（miàn），改革創新工作取（qǔ）得一定成效，保障了公司高質量發展，支撐了公司世界一流企業建設。
會議要（yào）求：2024年度公司人力資源、改革工作（zuò）要持續（xù）加強（qiáng）係統性建設，培養（yǎng）造就高水平人才隊伍，完善人才發展機製，堅持人（rén）才質量（liàng）與效能雙提升（shēng），加快建設（shè）一（yī）流團隊，切實提升改（gǎi）革創新成效，塑造企業核心競爭力的戰略性資（zī）源。一（yī）是要堅持問題導向，釋放發揮人才隊伍潛力。關注人才隊伍結構合理性和人才（cái）供給持（chí）續性，加快推進人員（yuán）結構優化，構建人才評（píng）價管理體係（xì），深入挖掘、充分發揮人才隊伍潛力（lì），持續推動（dòng）用工結構調（diào）整。二是（shì）要堅持市場導（dǎo）向，有效激發經營主體活力。深化市場化經營機製改革，在（zài）能（néng）上能下、能進能退（tuì）、能（néng）增能減等方麵持續發力。始終堅持價（jià）值創（chuàng）造原則，持（chí）續完善工資總額機製，加大（dà）傾（qīng）斜績效分配（pèi）傾向，向作出突出貢獻的（de）奮鬥者傾斜。三是要堅持結果導向，持續增強企（qǐ）業發展動力。深（shēn）入推動國有企業（yè）改（gǎi）革深化提（tí）升行動落地實施，確保高質量完成70%以上主體任務、落（luò）實新三年改革實效，在重點難（nán）點任務上務求突破，在新一輪（lún）國企改革中走在前做表率。
會議強調：人力資源是實現“世界一流”的“第一資源（yuán）”，深化改革是（shì）實現“世界一流”的“第一動力”。站在新的起（qǐ）點，公司全（quán）體人力資源與改革工作者（zhě）要勇於擔當，成為機製變革的先鋒，充分認識到麵臨的形勢任（rèn）務。要深刻理解做好人資（zī）、改革工作（zuò）的現實和長遠意義，具備現代（dài）化人力資源管理功能，轉變觀念、紮實工作，為公司高（gāo）質量發展做好堅強（qiáng）的人才支撐。
會上，人力資源部傳達中國電氣裝備2024年人力資源、改革工作會議精神並作《2024年（nián）人（rén）力資源、改革工作（zuò）報告》，西電西（xī）變、西電常變、西開電氣、西開有限作了交流發言。公（gōng）司人力資源部負責人，所屬各企業分管人力（lì）資源、考核、改革（gé）負責人，相關部門負責人等人員（yuán）參加會議。
您（nín）當前的位置：
0917-3561172
陝西省寶雞市一起草 www.17c.com路53號