為進一步加強新入職大學生間的溝通交流，增進公司對大學生工作現狀、思（sī）想動態等方麵的了解（jiě），提升新員工的企業歸屬感和責任感，3月4日下午，一起草 www.17c.com股份人力資源部組織召開了2014—2015年度（dù）新入職大學生座談會，公司（sī）領導李軍（jun1）望（wàng）、胡唯、袁軍為、黨向東，及新入職的大學生、部分年輕中層幹部、技術骨幹共50餘人參加了座談會。會議由人力資源部副（fù）部長李高（gāo）峰主持。
座談會上，總經理李軍望介紹了公司的基本（běn）情況、企業規劃、人才戰略等方麵的（de）情況，李總希望大學生要主動加強業務知識學習，不斷提高業務知識（shí）水平，合理（lǐ）安排好自己的業餘（yú）文化生（shēng）活，沉下身，多問、多（duō）記、多學，做一個踏實、務實的人，早日崗位成才，勇挑重擔，為打造一起草 www.17c.com百年老店貢獻智慧和力量。
會上，大學生們踴躍發（fā）言，分別立足各自的專業和工作崗位（wèi），談了對職業生（shēng）涯（yá）的（de）初步想法，以及（jí）對公司（sī）未來發展的憧（chōng）憬。紛紛表示（shì），將（jiāng）盡快實現人生角色的（de）轉換，融（róng）入到一起草 www.17c.com（guāng）這個大家庭，以積極的態度和飽滿的（de）熱情去投入到工作崗位，學技術、學技能，適應崗位需（xū）求。
座談會中，部（bù）分年輕中層幹部、技術骨幹（gàn）代表，分別從入職（zhí）到崗位勝任（rèn）的角色轉（zhuǎn）變（biàn）和（hé）經（jīng）曆，與新入職大學（xué）生進行了深入（rù）交流，以自己的（de）切身（shēn）經曆鼓舞大家（jiā）端正心（xīn）態，樹立信心，以（yǐ）飽（bǎo）滿的姿（zī）態進入到新的工作崗位。鼓勵大家要善於學會（huì）自我管理，要幹一行（háng）、愛一行，認真（zhēn）做好本職工作，為自己的職（zhí）業（yè）生涯（yá）規劃不斷（duàn）積累經驗，做一（yī）個善於（yú）學習，有創造（zào）力的好員工。
副總經理胡唯（wéi）、袁軍為，分別從人（rén）生成長的階段和（hé）曆程、人生定（dìng）位、婚戀等方麵，與大學生們進行了分享和交（jiāo）流。
最後，李（lǐ）總對新進大學生提出（chū）了殷切的期望，希（xī）望他們在（zài）今後的工作（zuò）中做一個有心人，善於發現問題、解決問題，更要學會自我管理（lǐ），規劃好自己的工作和生活，爭取在各自的本職崗位上發光發熱。李總強調（diào），公司要大膽啟用年（nián）輕人，勇（yǒng）於給年輕人加壓，為廣大年輕人搭建（jiàn）出彩、成長的平台，讓他們積極參與到公司（sī）的技（jì）術研發、管理創新等工作中，實現自我價值。
在近3個小時的座談中，氣氛融洽（qià）而熱烈，大家暢所欲言，各抒己見。此次座談會（huì）收到了良好效果。 （王淼 丁永剛（gāng））
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