2017年是一起草 www.17c.com股份（fèn）“質量培訓年”，按照又好又快的工作原則，也為了盡可能在短時間內最大限度提升員工綜合能力，人力資源部與（yǔ）西安交通（tōng）大學開展合作，利用高等（děng）學府的優勢教學資源為公司員工進行係統化培（péi）訓。
為（wéi）了避免以往零星培訓造成的員工知識結構不全、培（péi）訓效果不佳等弊端，2017年上半年（nián），一起草 www.17c.com股份人力資源部采用短期班集中授課的形式，組織了班組長管理能力提升特訓（xùn）班和（hé）技術（shù）人員能力提升班等培訓。培訓之前，西安交通大學的專業團隊在（zài）公司做了充分的調研，結合公司實際（jì）為受訓學員量身定製了培訓課程和（hé）授（shòu）課方（fāng）式。課堂上（shàng）老師精彩（cǎi）演繹，學員認真聽講、積極互動，在學習過（guò）程（chéng）中展現（xiàn）了令人（rén）欣喜的自動自（zì）發的學習熱情。
為使受訓學員將培訓所學內容真正運用到實際工作當中，在培（péi）訓中專門組織了成（chéng）果轉化會，要求受（shòu）訓（xùn）學員在40分鍾內，通過小組經驗交流的形式，將所學知識進行梳理與分享，並通過40分鍾時間將轉化內容書寫在個人行動計劃表上，每位成員承諾後期共（gòng）同監督，將此內容運用到實際（jì）工作中。
通過校企聯合培訓，創新員工培訓模式，運用行動計劃表（biǎo），既分享傳遞了相關知識，也能將把學習到的相（xiàng）關知識，技能改進工作的方法，真正運用到實際（jì）的工作崗位中去，最終（zhōng）達（dá）到解決實際（jì）工作問題，改良工作方法及技巧（qiǎo）的目的。（蘇翌）
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